アルバイトの教育制度について

教育プログラム

当社の新人研修は、少数の受講者で行います。デバッグ技術の講習にとどまらず、人間性や基本的なマナーに重点を置いた研修を行い、作業に入る前に、必要な知識を身につけ、安心して作業に入れるように指導しております。また、実際に作業に入っていただく際は、スタッフ一人ひとりが適材適所で働けるよう考慮し、人員配置を行っております。

ステップアップ研修

新人研修からはじまり、初級研修、中級研修、上級研修へと、ステップアップ式の研修を行っているので、誰もがスムーズに力をつけていくことができます。ステップアップ研修は、1ヶ月毎に受講が可能なので、効率よく受けていくと約半年くらいで上級資格を取得することが可能になります。頑張った人は、着実に力が付き、やりがいのもてる仕組みになっております。こうした各人のスキルアップを図ると同時に、各テスターを統括するリーダーを育成するためのリーダー研修、またPC知識や各ハードに対する作成基準研修など、さまざまな教育制度を用意し、一人ひとりの能力向上を目指しております。

ビジネスマナー研修

デバッグに携わるテスターとしてのスキルアップだけではなく、一人の社会人としてお客様と接することができるよう、ビジネスマナー研修も設けております。 まずは、デバッグという作業において、最も重要とされる『守秘義務に関するルール』を正しく理解することからはじまります。そして挨拶・勤務態度・身だしなみ・体調管理など、仕事をする上での基本的なマナーや心構えを学び、さらに『クライアント様の応対』や『出向先でのマナーやルール』など、社会人として仕事を進めるために必要なことを学んでいきます。

これらの内容を身につけることで、仕事を円滑に進めるだけでなく、どこに出ても臆することなく人と接することが可能になり、自信を持った行動が出来るようになります。

デバッグのプロを育成

現在のこの教育プログラムを完成版として甘んじることなく、日々変化するゲーム業界における最速の対応を目標に、デバッグのプロフェッショナル集団を育成しております。