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ステップアップ制度

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当社でアルバイト登録したテスターは、

現場経験を積み、教育プログラムによって知識と技術を向上させ、

より上位へとステップアップを図る事ができます。 

 


ステップアップ制度イメージ

※技術系専門職

高度なデバッグ技術でバグの発見・条件確定に特化した「エキスパートデバッグ」や、プラットフォームの作成基準チェックなどの専門分野です。また、デバッグだけでなく「開発補助業務」に従事するスタッフもいます。

 

 

 

 

教育プログラム

 

 

当社では、現場教育と併せて、上記のような教育プログラムを設けています。経験に応じた教育プログラムを用意することで、段階的にステップアップできるようになっています。
また現場作業においても、個々のスキルに合わせて作業を段階的に調整していますので、現場で学びながらステップアップしていくことができます。
例えば、経験の浅いテスターは単純な確認作業を行い、ある程度経験を積んだテスターは能動的にバグを見つけるフリーデバッグを行います。
アルバイト登録をしてテスターになったばかりの方には、まず簡単な作業からお任せして少しずつ経験を積んで頂きますので、安心して仕事を始める事ができます。

 

海外研修制度

 

 

海外グループ会社での研修を通じて語学力や異文化適応力、各国の商習慣への理解を深めるべく、半期に1度、半年間から1年の海外研修制度の機会があります。
帰国後はデバッグスキルと英語スキルを活かし、テスター業務からコーディネート業務等新たなキャリアパスを形成することが可能です。

 

査定制度

 

 

半期に一度、技術・知識面や勤務姿勢等の査定を行っています。なお、昇格ライン上の者については査定時期を問わず随時昇格査定を行い、一定以上の評価で上位の職種に昇格する事ができます。

 

【スピード昇格の道】
当社では常に優秀な人材を求めています。
・テスト業界の経験者
・全くの未経験だが優れたリーダーシップを持つ者
すでに相応のスキルを持つ者に対しては、当社での勤続年数に関係なく、タイトルリーダー等の管理ポジションに採用する場合があります。  

 

内部昇格制度

 

 

当社では半期に一度、正社員や契約社員への内部昇格制度があります。昇格後は、引き続きリーダー等現場で活躍する者や、リーダーを管理する管理部門、検証技術を備えた営業等、様々な職種で活躍しています。(過去実績多数)

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